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お役立ちコラム一覧

特定技能と技能実習で給料はどう違う？相場・賃金規程・注意点を解説

「特定技能実習生」と「技能実習生」は、どちらも外国籍の人材を受け入れるための制度ですが、その目的や仕組み、給与の取り扱いには大きな違いがあります。制度の違いによって給与の相場や決定方法、注意すべきポイントも異なります。外国人材の採用を成功させ、長期的な労働力として定着してもらうには、制度ごとの給与体系や労務管理の基本を正しく把握しましょう。

【2025年】外国人労働者受け入れの現状とリアルな問題点・対策を解説

近年、日本の多くの業界が深刻な人手不足に直面し、外国人労働者を積極的に受け入れる企業が増えています。一方、日本で外国人が働くには在留資格が必要であり、受け入れ状況や背景、課題を把握したい人も多いでしょう。本記事では、統計データをもとに日本の外国人労働者の現状を解説します。また、外国人労働者が増えている背景や課題も紹介します。

【初めての外国人雇用】手順・手続き・注意点・助成金の手引き

多くの企業が「外国人労働者の能力を自社の成長に活かしたい」と考えていることでしょう。しかし、外国人労働者を受け入れる際の具体的な手順がわからず、どのように進めてよいか迷うこともあるのではないでしょうか。この記事では、在留資格や就労のルールなど、外国人を雇用する前に知っておくべき内容について解説します。海外在住者や留学生など、ケース別の入社手続きの方法や、外国人雇用後に起こりうるトラブル対策、助成金情報も紹介していますので、ぜひ参考にしてください。

【外国人向け】原付免許の取得方法3つを解説丨母国の免許も活かせる！

外国人が日本で原付バイクを運転する場合、日本の原付免許を新たに取得する以外にも、母国の免許からの切り替えや国際免許証の使用といった選択肢があります。この記事では、外国人が日本で原付免許を取得する条件や手順について、詳しく解説しています。

人手不足は外国人採用で解決！メリット・課題と特定技能活用のすすめ

人手不足の解消法として、外国人労働者の採用に踏み切る企業が増えています。外国人雇用には企業にとってのメリットがある一方で、適切な準備が欠かせません。この記事では、外国人労働者を採用するメリットや、即戦力として期待される特定技能制度についても解説します。外国人材の採用を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

外国人が宿泊業で就労するには？各在留資格と仕事内容を解説

外国人が宿泊業で就労するためには、仕事内容に応じた在留資格を取得する必要があります。この記事では、それぞれの在留資格の取得条件などを解説しつつ、従事できる仕事内容を紹介しています。

在留資格一覧と在留資格認定証明書の手続きを詳しく解説！

外国人が日本で働いたり学んだりするためには「在留資格」というものがなければなりません。在留資格は日本国内で発行されるものなので、来日する本人に代わって、受け入れる企業や団体が申請をするのが一般的です。本記事では、在留資格にはどんなものがあるのかについて紹介します。また、在留資格認定証明書を取得するための手続きについてもあわせて解説しますので、ぜひ参考にしてください。

特定技能外国人の転職は可能？具体的な条件や手続きを解説

本記事では、特定技能外国人の転職の可否について詳しく解説するとともに、転職に必要な具体的な条件や手続きについて解説します。特定技能外国人で転職を考えている方は、ぜひ参考にしてください。

特定技能実習生とは？インドネシア人が特定技能で働く流れも解説

外国人の人材を受け入れることは、企業が人手不足を解消するための方法のひとつです。外国人の人材を受け入れる方法は主に2つあり、ひとつ目が「特定技能」と言う在留資格を有する「特定技能外国人」を受け入れる方法です。そして2つ目が「技能実習」という在留資格を有する「技能実習生」を受け入れる方法です。そこで、外国人人材を受け入れるための2つの方法について、それぞれの具体的な内容や違いについて解説します。

介護職の仕事内容は？外国人が介護分野で働ける制度も紹介

日本で介護職に就きたいと希望する外国人は増えていますが、介護現場で具体的にどんな仕事をするのかよく知らないという人もいるでしょう。この記事では、介護職が介護現場で行う仕事内容や職場の種類を紹介し、外国人が日本で介護の仕事に就くために利用できる制度について解説します。外国人で日本の介護の仕事に就労したいと考えている人は、ぜひ読んでみてください。

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