技・人・国／【Design Div】ジュニアUXデザイナーのお仕事です♪／福利厚生充実（ふくりこうせいじゅうじつ）★／語学学習・ランチ補助・カウンセリングなど補助あり★／土日祝休み★／テレワークあり★／副業（ふくぎょう）OK★／東京都渋谷区（とうきょうとしぶやく）での勤務です★
【私たちはこんな会社★】
私たちはビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。
デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。
ぜひ、デザインの力でユーザーや社会に新しい価値を創出するサービスをたくさん生み出したい！という方のご応募をお持ちしています。
【お仕事内容】
2011年の創業以来、デザインカンパニーとして業界をリードし、日本を代表する大企業から、スタートアップ・地方自治体など、多彩なクライアントのデザインパートナーとして、多くの事業・サービスの体験をデザインしてきました。
その中でもUXデザイナーは、クライアントとのプロジェクトにおける中心的な存在として、ユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい価値を創出するために、以下のような活動を行っています。
１．プロジェクトにおけるゴールや解くべき問いを言語化し、旗を立てる
２．クライアントと対等に議論し最善のアウトプットを探究するために、チームビルドする
３．ユーザーやマーケットなどの多様な観点でリサーチを行い、本質的なインサイトを発掘する
４．クライアントとのアイディエーションを通して、革新的なコンセプトを打ち立てる
５．UIデザイナーとプロトタイプを制作し、ユーザー検証を繰り返すことで確度を高める
６．UIデザイナー・エンジニアと協働し、最高の体験を最高のプロダクトに落とし込む
【この仕事の魅力】
クライアントの事業成長にコミットし、細部のあらゆる体験までを一貫してデザインしきることを目指している点が特徴。
このような活動の中で UXデザイナーならではの成長環境があります。
● 日本を代表する大企業やスタートアップの新規事業やフルリニューアルを数多く手がける経験を積むことができる
● クライアントの経営メンバーや事業責任者の方々と対等に協働するプレッシャーとスピード感の中で成長ができる
● 多様な業種・企業規模のクライアントのユーザー課題や組織文化に触れる事で自身の知見を増やすことができる
● 30名を超える UXデザイナーチームの組織づくりやメンバー育成に携わることができる
もちろん入社後に安心して働いていただけるよう、様々なサポートの仕組みがあります。
福利厚生充実★／成長できる会社★／東京都渋谷区での勤務です★
★おすすめPOINT★
POINT①：福利厚生が充実しています
■福利厚生
・副業可
社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています（別途規定あり）。
・語学学習支援
様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。
・サークル制度
社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。
・ランチ補助
新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。
・Strap/Prottの無償利用
在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。
・EAPメンタルヘルスプログラム
カウンセリング、整体、アロマなど、自由に選べるコースを法人会員価格で利用可能です。
・小児科・産婦人科オンライン
スマホメッセージチャットや電話で、小児科・産婦人科の悩み事について無料相談が可能です。
・慶弔休暇・慶弔見舞金
お見舞金や特別休暇が付与されます。
【妊娠〜出産、育児・介護支援】
・産褥期ケア補助金
会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します。（上限有り）
・マタニティ健診補助金・特別休暇
本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受診に要する特別休暇と補助金を支給します。
・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。
本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合を設けています。
・出産一時金・手当金
出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。
・育児休業復帰見舞金
育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。
・子ども手当
中学校修了までの子どもを養育している場合、子ども1名あたり月額2万円の手当を支給します。
・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。
【病気や怪我】
・インフルエンザ予防接種補助
・感染症特別休
UIデザイナー（Product & Service Design）のお仕事（しごと）です。
募集要項
| お仕事No. | a1356 |
|---|---|
| 募集職種 | 技・人・国／【Design Div】UIデザイナー（Product & Service Design）のお仕事です♪／福利厚生充実（ふくりこうせいじゅうじつ）★／語学学習・ランチ補助・カウンセリングなど補助あり★／土日祝休み★／テレワークあり★／副業（ふくぎょう）OK★／東京都渋谷区（とうきょうとしぶやく）での勤務です★ |
| 仕事内容 | 【私たちはこんな会社★】 私たちはビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。 デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。 ぜひ、デザインの力でユーザーや社会に新しい価値を創出するサービスをたくさん生み出したい！という方のご応募をお持ちしています。 【お仕事内容】 2011年の創業以来、デザインカンパニーとして業界をリードし、日本を代表する大企業から、スタートアップ・地方自治体など、多彩なクライアントのデザインパートナーとして、多くの事業・サービスの体験をデザインしてきました。 その中でもUXデザイナーは、クライアントとのプロジェクトにおける中心的な存在として、ユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい価値を創出するために、以下のような活動を行っています。 １．プロジェクトにおけるゴールや解くべき問いを言語化し、旗を立てる ２．クライアントと対等に議論し最善のアウトプットを探究するために、チームビルドする ３．ユーザーやマーケットなどの多様な観点でリサーチを行い、本質的なインサイトを発掘する ４．クライアントとのアイディエーションを通して、革新的なコンセプトを打ち立てる ５．UIデザイナーとプロトタイプを制作し、ユーザー検証を繰り返すことで確度を高める ６．UIデザイナー・エンジニアと協働し、最高の体験を最高のプロダクトに落とし込む 【この仕事の魅力】 クライアントの事業成長にコミットし、細部のあらゆる体験までを一貫してデザインしきることを目指している点が特徴。 このような活動の中で UXデザイナーならではの成長環境があります。 ● 日本を代表する大企業やスタートアップの新規事業やフルリニューアルを数多く手がける経験を積むことができる ● クライアントの経営メンバーや事業責任者の方々と対等に協働するプレッシャーとスピード感の中で成長ができる ● 多様な業種・企業規模のクライアントのユーザー課題や組織文化に触れる事で自身の知見を増やすことができる ● 30名を超える UXデザイナーチームの組織づくりやメンバー育成に携わることができる もちろん入社後に安心して働いていただけるよう、様々なサポートの仕組みがあります。 |
| 雇用形態 | 特定技能（とくていぎのう） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 給与 | ■年収 4,200,000円 ～6,500,000円 |
| 給与備考 | ■年収 4,200,000円 ～6,500,000円 業績に応じた決算賞与 ※スキル・経験による 【例】 ・年収450万円の場合 月給：375,000円（基本給：285,700円 時間外手当：89,300円） ・年収600万円の場合 月給：500,000円（基本給：380,900円 時間外手当：119,100円） ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※くわしいことは面接（めんせつ）の時にきいてください。 |
| 勤務時間/月平均所定労働時間 | ■勤務時間 フルフレックス制 （標準労働時間8時間） |
| 応募資格 | ■必要スキル ※以下のいずれかに該当する方 ・デジタルプロダクトのグロースや運用の経験がある方 ・デジタルプロダクトの新規立ち上げやフルリニューアルの経験がある方 ■語学スキル ・日本語：ビジネスレベル以上 ■歓迎スキル ※以下のいずれかに該当する方 ・実務でUXデザインの経験がある方 ・デジタルプロダクトの新規立ち上げやフルリニューアルの経験 ・HCD（人間中心設計）やデザイン思考を活用したデザインのご経験 ・プロダクトに関わるステークホルダーを統括するプロダクトマネジメント経験 ・KGI / KPIなどをもとにしたプロダクトのグロース・改善経験 ・最適なUXを生み出すためのリサーチやコンセプト策定の経験 ・開発チームのプロジェクトマネジメント経験 ■求める人物像 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・チームメンバー間のコミュニケーションを大事にする方 ・自分の領域にとらわれずに、他の領域まで当事者意識を持って関われる方 ・ユーザーやクライアントの課題を自分ごとにできる方 |
| 待遇 | ■副業OK ■語学学習支援 ■ランチ補助 ■EAPメンタルヘルスプログラム ■福利厚生充実 ■個人・プロジェクトのノウハウやナレッジは社内ツールにて蓄積・展開されており、メンバーはいつでもアクセスできる環境があります。 ■リモートワーク勤務有 ■各種保険あり （厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険） ■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、各種福利厚生の利用も可能です。 ■定期健康診断（希望により選択可能オプション有り） くわしいことは、面接（めんせつ）の時に聞いてください。 |
| 休日/休暇 | ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇 7月1日〜11月30日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・生理休暇 ・3X Vacation 勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる。 普段はできないような新しい体験で心身共にリフレッシュすることで、仕事でのさらなるチャレンジを後押しします。 ・キッズデイ休暇 入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与。 くわしいことは、面接（めんせつ）の時にきいてください。 |
| 応募方法 | メール |
| 面接地 | WEB面接が相談可能です |
| 受付担当者 | 株式会社 京進 |
